株式会社アクロスタッフは、障がい者の方の就職・転職支援を行っております。

障がい者就職・転職支援イメージ

株式会社アクロスタッフは、障がい者の方の就職・転職支援を行っております。

支援機関などとも
連携してサポート!

就職・転職を希望される障がい者の方にご登録頂き、今までの経験やご希望をお聞きして、条件に合うお仕事をご紹介致します。当社の専任コンサルタントが面接から採用までトータルでサポート、また支援機関などと連携もいたしますので、安心してご相談くださいませ。

採用までの流れ

Step 1

登録受付、登録

メール・お電話にて登録予約をお願い致します。その後、事前に履歴書を送付していただき、登録予約受付とさせて頂きます。実際の登録では、今までのご経験・今後のご希望や障がいについてのご状況・希望される配慮事項などをお伺いした上で、ご希望に沿うお仕事をご紹介させて頂きます。

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Step 2

担当者よりご連絡

ご希望に沿うお仕事を担当者よりご連絡致します。求人条件やお仕事内容などをご確認頂き、ご応募されるかどうかをご検討頂きます。

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Step 3

弊社担当者同席による面談

応募先企業での採用面接には、当社の担当者が同席をさせて頂きます。面接が円滑に進むようサポートさせて頂きます

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Step 4

内定

双方の条件が合いましたら、内定となります。給与や就業条件などの最終確認をして頂き、入社日の調整をさせて頂きます。万が一、ご入社後のご相談事などがございましたら、お気軽にご連絡ください。

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障がい者雇用をお考えの企業ご担当様

正規認定の雇用給付金取扱い事業者です。
アクロスタッフは、雇用関係給付金取扱職業紹介事業者として、国から認定を受けています。アクロスタッフを通じてしょうがい者を雇用した場合も、ハローワークを経由した場合と同様に、「特定求職者雇用開発助成金」を含む、各助成金の給付を受けることができます。

アクロスタッフでは専門コンサルタントが障がいの状態・職業適性を把握した上で、企業にとって最適な障がいのある方をご紹介する「人材紹介サービス」をご提供しております。企業内のカウンセリングから人材のマッチングまでサポート致します。障がい者採用に関するご要望がありましたらぜひ、私たちにお気軽にご相談ください。

障がい者雇用に関する動向

2018年4月より法定雇用率が段階的に引き上げ
法定雇用率は、障がい者雇用促進法によって、5年に1度は見直されることとなっています。
厚生労働省は2017年5月30日に法定雇用率の段階的な引き上げを決めました。民間企業の法定雇用率は2018年4月に2.0%から現在の2.2%に、また2020年度末までに2.3%に引き上げることになりました。
これは2018年4月より施行される改正障がい者雇用促進法によって、これまでの身体障がい者、知的障がい者に加えて精神障がい者の雇用も義務化されることで、法定雇用率の算定式に精神障がい者が加わることを踏まえたものです。

障がい者のための就職・転職支援お問い合わせ方法

就職・転職支援お問い合わせは下記のお電話またはEメールまでお願いいたします。