人材紹介コンサルタントは、企業のヒヤリングを元に求人要件を整理し、条件に合う求職者を厳選してご紹介します。
書類選考に必要な履歴書や職務経歴書などを揃えて候補者を推薦し、面接から採用に至るまでの諸手続きをスピーディーに代行します。そして、採用決定し入社した後も長くご活躍していただけるように転職後のフォローも行います。
Kenji Naoe
大学卒業後、大手総合人材サービス会社に入社。その後、大手外資系総合人材サービス会社に転職。今現在は3社目の人材サービス会社にて勤務中。一貫してコンサルタントとして求職者様、クライアントサービスに従事しております。
Kazuya Matsubara
新卒でスーパーを1年半経験した後、人材サービス業界に転職しました。大手や外資系、地方の人材総合サービスで幅広く経験を積み、2016年から転職コンサルタントとして大手企業から地方中小企業まで、職種も幅広く対応しています。自身の転職経験を活かし、より効果的なコンサルティングが可能です。
Kenichi Ishida
人材業界にて2005年から現在に至るまでコンサルタント業務に従事。2018年に転職し、紹介事業の専門として地方の中小企業支援を開始。現代の東京一極集中の産業構造の中で、地方展開、海外展開に積極的姿勢を持つ経営者や世代交代に悩む中小企業を伴走支援。近年では首都圏のベンチャー企業や新規事業の立ち上げ支援に邁進中。
Daishi Ogata
秋田県出身。大学卒業後は経営コンサルタント、その後は人材業界に飛び込んで、現在は人材紹介の転職エージェントとして活動しております。近年の傾向で最大の経営資源である「ヒト」に焦点を当てることが多い職を経験してきました。私も転職経験がございますので、転職活動中特有のお悩みも共有することができます。
採用支援のご相談はお電話またはお問い合わせフォームへ。